獨自一人在外工作了幾年套房飯店，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂 札幌哈密爾頓飯店 - 札幌
在價格及住宿的品質我覺得還不錯就下訂啦
其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的
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再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了渡假訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 104 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 北海道現代藝術博物館 (0.7 公里)
- 札幌 JR 塔 (2.4 公里)
- 大通公園 (1.3 公里)
- 北海道政府舊址 (1.9 公里)
- 鐘樓 (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【王姿琳、孫彬訓╱台北報導】
一例一休吵不停，崇越董事長郭智輝昨（6）日怒批「神經病」，強調政府「管太多」，無視人才外流問題，用硬性規定造成勞資對立，搞這些政策很無聊，批評勞團不懂裝懂，妨礙產業發展，拖累公司競爭力，這樣誰還願意來台投資？
此外，央行決策官員指出，如果真的實施「二例」，只能遇到重大天災人禍，加上高額加班費，雇主才可以要求勞工加班，「這樣國家怎麼運行？」
KPMG安侯建業會計師事務所昨與全品會共同舉辦「前瞻2017球品牌產業高峰論壇」。郭智輝餐敘時表示，政府主導勞工休假制度，不如思考人才外流問題，只會用硬性規定造成勞資互鬥，根本沒有意義。
他強調，每個產業都有自己的發展過程，服務族群也不同，為什麼要立法設限？政府根本不該訂定法定工時下限，可建議企業1周工時40小時，加班不要超過20小時，但要怎麼休假，給企業調整彈性。
郭智輝說，政府主導勞工休假制度是「神經病」，勞資對立最糟糕，勞團就是「假會」，幫勞工謀福利都是表面的事情，非常無聊，妨礙產業發展，也拖累台灣競爭力。
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