獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴
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主要設施
- 34 間禁煙客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 圖書館
- 便利商店
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
- 大廳報紙 (付費)
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
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鄰近景點
- 位於城山
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【李住宿平價書良╱綜合報導】
為鼓勵綠色企業、綠色金融發展,中國證監會副主席方星海昨(22)日表示,「十三五」期間,要推動綠色發展,包括支持綠色企業上市融資、加大綠色金融整體的開發,以及推廣綠色債券等。這是中國大陸從監管層面首次提出「資本市場綠色化」這一概念。
香港信報報導,方星海昨日在北京出席「責任投資與綠色金融國際研討會」時,做出了上述表示。
另據陸媒日前報導,不久前,中國人民銀行、中國證監會等7部委聯合印發「關於構建綠色金融體系的指導意見」,G20杭州峰會也已將綠色金融寫入公報。為落實指導意見提出的「鼓勵機構投資者開展綠色投資」要求,並踐行「G20綠色金融綜合報告」推動責任投資能力建設的倡議,因此舉辦這次研討會。
方星海在會上表示,「十三五」(2016~2020)期間,要發揮資本市場作用,推動綠色發展,從以下5個方面實現資本市場綠色化。第1:積極支持綠色企業上市融資;第2:建立完善發債企業強制性環境資訊披露制度。
第3:加大綠色金融整體的開發,包括綠色信貸、綠色債券、綠色保險以及碳金融等系列產品;第4:繼續發展綠色債券市場,降低綠色企業融資成本;第5:推廣責任投資理念,引導機構投資者開展綠色投資。
據了解,為了推動綠色企業上市融資與綠色金融,最近中國節能環保集團公司已經與上海證券交易所簽署戰略合作協定,包括建立和完善培育綠色企業上市的交流合作,並共同研究制定綠色債券產品的上市標準和規則,將綠色金融資源引入綠色產業。
同時,大陸金融界也積極支持綠色信貸。中國農業銀行總行公司與投行業務部總經理張軍洲稍早前表示,預計農行今年的綠色信貸增速仍然能保持在10%以上,綠色信貸規模預計將達到6,000億元人民幣~6,500億元人民幣。
作者:歐吉書(苗栗縣國小教師)
教育人員無法決定自己應該有多少退休金,因為很難說出口。
你很努力,用課後時間照顧學生,學校不能幫你加薪;你教學成績斐然,把學生教的出類拔萃,學校只能給你精神獎勵。但是很無力的,教育人員不認真要教他們退場也不容易。教育人員固定薪資的制度顯然不公平,但是維持教育品質的穩定性。
試想,教育如果可以商業化,是甚麼樣的光景?學校依固定利潤而制定學費標準,交得起的請進,交不起的請找便宜一點的學校;老師教學口碑好,是大牌、紅牌,能讓學生踴躍繳費的就加薪;老師如果教到程度差的要趕快叫他轉班或轉校,因為這樣會影響我的教學績效;如果遇到程度好、能力佳的學生要死命扒住,這可以造就我的口碑;老師如果缺錢,或者希望增加收入,課後去兼差補習,或者推銷補充教材,學生勢必難以拒絕,也可以以教育為名來增加收入……。如果可以這樣誰還在乎退休金,你說多少就多少,和勞工一樣是天經地義,誰敢說甚麼?要有甚麼樣的退休生活,自己賺就是了!
因為教育人員薪水穩定,退休生活無虞,所以不必很功利的行銷;因為薪水穩定,退休生活無虞,所以能以道德標準要求,希望老師發揮教育愛,對學生一視同仁;也是因為薪水穩定退休生活無虞,可以吸引優秀的人才投入教育。有好的教育人,國家的根本才能穩固,把老師弄成和一般勞工同樣薪資水準,勞工就會和老師互相流動,或者是有「當老師不如去當勞工」的說法真的是國家的福氣嗎?
住宿優惠網現在勞工薪水少,見到老師福利薪資都不錯,大喊「砍了他!」,這不就是一種民粹嗎?政府應該出面解釋,而不是放由各階級互相仇視。如果省了退休金而輸了國家未來,是聰明的做法嗎?
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